Институт экономики и финансов +7 (495) 684-29-94

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Телефон

Сообщение или вопрос


СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Уровень высшего образования: 

МАГИСТРАТУРА

Направление обучения:

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 38.04.03

Магистерская программа:

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Стоимость обучения в 2017 году: 90 000 рублей в семестр

Стоимость обучения с применение ДОТ (очная форма) в 2017 году: 90 000 рублей в семестр

Стоимость обучения с применение ДОТ (очно-заочная форма) в 2016 году: 67 500 рублей в семестр

Для поступления необходимо пройти вступительное испытание по направлению «Управление персоналом» 

Квалификация: магистр (2 года обучения)

Научный руководитель программы:
Назарова Оксана Викторовна – кандидат педагогических наук, заместитель генерального директора по персоналу ОАО «Русские машины», член международной ассоциации профессионального образования IVETA, эксперт проекта Европейского фонда образования

 

Что делает программу уникальной:
Наша цель – подготовка профессионалов нового поколения, HR-менеджеров или специалистов по управлению персоналом, способных эффективно исполнять должностные обязанности (от сотрудника отдела до руководителя службы по работе с персоналом в коммерческих и государственных организациях, а также в рамках частной консультативной практики).

Результаты обучения:

  • профессиональный уровень владения современными технологиями в области мотивации, развития и оценки персонала
  • владение аналитическими методами и информационными инструментами, позволяющими обрабатывать большие объемы информации в целях принятия важных стратегических HR-решений.

 

Возможные места работы выпускников программы:

  • службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в
  • промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности
  • службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления
  • службы занятости и социальной защиты населения
  • кадровые агентства

 

Основные учебные дисциплины:

  • социальная политика государства и управление социальным развитием организации
  • стратегия и политика управления человеческими ресурсами
  • технологии управления развитием персонала
  • эффективность управления персоналом
  • управление кадровой безопасностью
  • современные информационные технологии в управлении персоналом
  • эффективные коммуникации в современной корпорации
  • функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом
  • системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
  • кадровый консалтинг и аудит

НАПРАВЛЕНИЯ И ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ: