Бакалавриат. 38.03.03 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Профиль: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ ОТРАСЛИ
Что делает профиль уникальным: Образовательная программа разработана совместно с экспертами ОАО «РЖД», компанией с передовыми HR-практиками.
Особенности учебного процесса:
Максимально практикоориентированное обучение
Мастер-классы, открытые лекции и стажировки на рабочих местах
Производственные экскурсии на объекты компании
Посещение профессиональных мероприятий (выставки, конференции и т.д.)
Участие студентов в реальных проектах компаний
Привлечение экспертов-практиков в образовательный процесс
Связь диплома с будущей работой
Применение современных образовательных технологий и сервисов в учебном процессе
Обучение работе в специализированных информационных системах.
Основные дисциплины профиля:
Планирование потребности в персонале
Организационный дизайн
Организация и нормирование труда
Подбор персонала
Профориентационная деятельность. Подготовка персонала в образовательных учреждениях
Этика бизнеса и корпоративная социальная ответственность
Оценка персонала
Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала
Обучение и развитие персонала
Адаптация и наставничество
Управление талантами
Система оплаты труда и материальной мотивации
Нематериальная мотивация персонала
Социальная политика организации
Корпоративная культура
Бренд работодателя
Психология управления персоналом
Цифровизация процессов управления персоналом
Оценка эффективности процессов управления персоналом
Места возможного трудоустройства:· HR-подразделения ОАО «РЖД», АО «Федеральная пассажирская компания», АО «Федеральная грузовая компания», ГУП «Московский Метрополитен», Департаменты, службы и отделы управления персоналом транспортных компаний.