Соловьева Елена Валентиновна – кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика труда и управление человеческими ресурсами».
Что делает программу уникальной:
Уникальность программы на российском образовательном рынке обусловлена тем, что она позволяет готовить специалистов, которые одновременно обладают комплексным видением проблематики социальной политики и управления социальным развитием организации, и в то же время обладают навыками анализа социально-экономической информации и принятия решений в этой сфере.
Учебный план программы был сформирован с экспертным участием руководителей социального блока ОАО «РЖД», одного из крупнейших работодателей на российском рынке труда.
Места работы выпускников программы:
Потребность в специалистах по управлению социальным развитием подтверждена ведущими корпорациями мира. В нашей стране практически все крупнейшие компании имеют подразделения, ответственные за социальную политику компании. Среди них ОАО «РЖД», ПАО «Газпром», ПАО «Северсталь», ПАО «Лукойл», ОК РУСАЛ, ПАО «МТС», ПАО «Аэрофлот» и др.
Особенности учебного процесса:
Обучение по данной программе проходит в очно-заочной форме (2 года 3 месяца) с применением дистанционных технологий. В течении семестра студенты могут обучаться без отрыва от работы.
Один раз в семестр предусмотрен очный модуль продолжительностью 5 дней, на котором студентов ждут мастер-классы и тренинги от практиков – руководителей и с специалистов подразделений социального развития.
Основные учебные дисциплины:
- менеджмент социального предпринимательства
- социальные технологии современного управления
- стратегическое планирование социальных процессов
- корпоративная социальная ответственность
- социальная политика государства и управление социальным развитием организации
- управление экологическими рисками
- управление социальным развитием персонала
- этика бизнеса