Институт экономики и финансов +7 (495) 684-29-94

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Телефон

Сообщение или вопрос


Илья Анатольевич Епишкин выступил модератором тренинга в городе Сочи

В рамках школы передового опыта в городе Сочи Северо-Кавказская железная дорога организовала встречу по проблематике повышения эффективности производственных процессов на основе улучшения трудовых ресурсов и внедрения современных технологий в Центральной дирекции инфраструктуры ОАО “РЖД". Программа продолжительностью в два дня стартовала 25 сентября в отеле «Mercure Rosa Khutor». На комплексном мероприятии заведующий кафедрой «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» Илья Анатольевич Епишкин выступил модератором тренинга «Таймлайн...
Илья Анатольевич Епишкин выступил модератором тренинга в городе Сочи

В рамках школы передового опыта в городе Сочи Северо-Кавказская железная дорога организовала встречу по проблематике повышения эффективности производственных процессов на основе улучшения трудовых ресурсов и внедрения современных технологий в Центральной дирекции инфраструктуры ОАО “РЖД». Программа продолжительностью в два дня стартовала 25 сентября в отеле «Mercure Rosa Khutor».
На комплексном мероприятии заведующий кафедрой «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» Илья Анатольевич Епишкин выступил модератором тренинга «Таймлайн трендов и технологий 2025+». На примере 3D печати, беспилотных автомобилей и использования солнечной энергии Илья Анатольевич рассказал участникам о современных трендах, которые уже сейчас ежеминутно меняют HR сферу. Модератор тренинга прокомментировал основные направления цифровой стратегии ОАО «РЖД», включающей в себя новые технологии, сервисы и целевые показатели к 2024 году. Также в выступлении Епишкина И.А. были освещены социаль-экономические последствия цифровизации труда на транспорте и обозначен атлас совершенно новых профессий.
По окончании мероприятия Илья Анатольевич получил благодарственное письмо от Центральной дирекции инфраструктуры ОАО «РЖД» за личный вклад в развитие и повышение квалификации руководителей и специалистов по организации и оплате труда.

Написать

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.