Институт экономики и финансов +7 (495) 684-29-94

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Телефон

Сообщение или вопрос


Программа «50/50». Первые итоги и новые люди

В Институте экономики и финансов прошла торжественная встреча студентов 1 и 2 курса проекта «50/50 - Экономика труда» с начальником Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» Владимиром Николаевичем Никитиным. Этот год стал вторым, когда кафедра «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» совместно с коллегами из РЖД проводят набор на данную программу софинансирования. Проект успешно стартовал в 2018 году, был отмечен и положительно...
Программа «50/50». Первые итоги и новые люди

В Институте экономики и финансов прошла торжественная встреча студентов 1 и 2 курса проекта «50/50 — Экономика труда» с начальником Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» Владимиром Николаевичем Никитиным.

Этот год стал вторым, когда кафедра «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» совместно с коллегами из РЖД проводят набор на данную программу софинансирования. Проект успешно стартовал в 2018 году, был отмечен и положительно оценен руководителями крупнейшей транспортной компании страны.

В 2019 программа нарастила обороты и попасть на нее было совсем нелегко: желающих было в несколько раз больше, чем мест. Отбирали ребят не только по высоким баллам ЕГЭ, но и по отличиям во вне учебных сферах.

Представители филиалов ОАО «РЖД», проректор РУТ (МИИТ) Михаил Юрьевич Тугаев, директор ИЭФ Юрий Игоревич Соколов и преподаватели кафедры «ЭТиУЧР», на которой будут обучаться молодые таланты, торжественно поздравили первокурсников, которым посчастливилось стать в этом году участниками «50/50».

Куратор проекта от РУТ (МИИТ) Илья Анатольевич Епишкин открыл встречу рассказом об итогах первого года обучения нынешних второкурсников, об их успехах и развитии проекта «50/50».

Речь Владимира Николаевича Никитина была посвящена будущей работе студентов, ожиданиям компании от них, как от будущих специалистов и рекомендациям о том, каким областям знаний необходимо уделить повышенное внимание, чтобы стать настоящими профессионалами. После выступления начальника департамента юные экономисты по труду смело задавали вопросы о стажировках, будущих условиях труда и возможностях на производственной практике.

Студенты первого курса продемонстрировали видеоролик, в котором рассказали о своих ожиданиях от обучения по программе, а второкурсники в свою очередь поделились впечатлениями о первом годе обучения, о преподавателях и экскурсиях на передовые предприятия железнодорожного транспорта.

«Вишенкой на торте» для первокурсников стала капсула времени с ожиданиями студентов от обучения, которая была символически закопана.

В завершении встречи студентам-новобранцам вручили памятные подарки, а среди старших товарищей по цеху объявили победителей в номинациях «Лучший оратор», «Почетный отличник» и «Активный гражданин». Отличные оценки ребят, трудолюбие и активное участие в университетских мероприятиях не остались без внимания и были высоко оценены представителями ОАО «РЖД».

Проект «50/50» очередной раз подчеркивает важность сотрудничества кафедр института и департаментов транспортной компании, которое объединяет общая цель- взрастить достойных в своей сфере специалистов.

Алиса ЯНЕЛИС

Похожие сообщения

Написать

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.