Сроки реализации: 1 семестр (сентябрь 2023 - декабрь 2023) Заказчик: Управа района Марьина Роща г. Москвы Носитель проблемы: Руководитель ГБУ "Жилищник района Марьина роща" г. Москвы Цель: хочет наладить (улучшить) взаимодействие в рамках рабочего процесса со своими сотрудниками, которые являются иностранными гражданами Барьер: недостаточное знание менталитета, наличие языкового барьера при коммуникации Существующие решения: Нехватка рабочих в системе жилищно-коммунального хозяйства (особенно дорожных работников, строителей, дворников, уборщиц и пр.) вынуждает набирать сотрудников не только из числа россиян, имеющих приоритет при приеме на работу, но и трудовых мигрантов. Размещения специализированных информационных памяток на сайте управы , бесплатные курсы русского языка, проведение бесед культурно-просветительского характера лишь частично улучшают ситуацию, так как эти меры чаще всего носят формальный характер, не вызывают интереса у мигрантов, а также не принимают во внимание нехватку свободного времени у рабочих при 8-часовом рабочем дне с тяжелой физической нагрузкой.