Напишите нам
Сообщение
Кафедра "Экономика труда и управление человеческими ресурсами"
Кафедру возглавляет, к.э.н, доцент
Епишкин Илья Анатольевич

Ауд. 3309, 3413
Телефон кафедры:
+7 (495) 684-29-61
+7 (495) 684-22-82

Электронная почта:
etuchr@myief.ru etuchr@miit-ief.ru

Социальные сети:
vk.com/club45085932


Миссия кафедры
- Быть опорной кафедрой социально-кадровых подразделений транспортных компаний, обеспечивающей кадровое обеспечение и научное сопровождение стратегий и программ развития человеческого капитала компаний-лидеров транспортной отрасли.
Кафедра «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» ИЭФ ведет отсчет своей истории с 1 июня 2009 года. Кафедра создана в составе Института экономики и финансов с целью подготовки студентов по специальности «Экономика труда».

В 2016 году произошло объединение кафедр «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» и «Корпоративный менеджмент».

С первого набора студентов по 2011 год кафедрой заведовал Николай Михайлович Шеремет, доктор технических наук, который работает в РУТ (МИИТ) с 1972 года.

Николай Михайлович Шеремет

Илья Анатольевич Епишкин
В настоящее время кафедру «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» возглавляет Илья Анатольевич Епишкин

Илья Анатольевич с отличием окончил Институт экономики и финансов Московского государственного университета путей сообщения в 2002 году по специальности «Экономика и управление на предприятии (железнодорожный транспорт)», награжден серебряным знаком МИИТ.

В 2005 году досрочно закончил аспирантуру, имеет учёную степень кандидата экономических наук, звание доцента с 2009 года.

Кафедра «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» дает актуальное образование для современной жизни.

Кадровый потенциал кафедры сбалансирован – есть опытные преподаватели, доктора наук и профессора, кандидаты наук и доценты, молодые преподаватели, аспиранты, представители бизнеса и авторитетные ученые из других вузов.

Кафедра ЭТиУЧР - одна из самых молодых кафедр в университете.

Средний возраст преподавательского состава - 39 лет, а сама кафедра в 2019 году отметила свой первый серьезный юбилей - 10 лет.

Под руководством Епишкина И.А. кафедра «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» вышла на новый уровень развития.

В 2015 году кафедра заняла первое место в рейтинге выпускающих кафедр университета (2016 г. – 4 место, 2017 г. – 3 место, 2018 г. – 3 место, 2019 год - 1 место).

Проекты кафедры

Коллектив кафедры успешно реализует научные и образовательные проекты:
  • Организация, совместно с ОАО “РЖД”, ежегодной научно-практической конференции по проблемам производительности труда на транспорте ;
  • Совместный проект Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» и Российского университета транспорта по подготовке высококвалифицированных специалистов по экономике труда на уровне бакалавриата на условиях софинансирования (проект 50/50);
  • Подготовка корпоративных групп магистров по программам «Экономика труда», “Организационный дизайн” и «Стратегическое управление персоналом» (по заказу профильных департаментов ОАО «РЖД») ;

Участники научно-практической конференции «Повышение производительности труда на транспорте – источник развития и конкурентоспособности национальной экономики»
  • Научные исследования для департаментов социально-кадрового блока ОАО «РЖД»;
  • Образовательные программы по технологии «авторский класс» по заказу Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»;
  • Программы повышения квалификации сотрудников АО «ФПК» и ОАО «РЖД» и др.

Научная деятельность

Основные направления научных исследований кафедры:


  • эконометрические модели трудовых отношений и HR-аналитика

● управление производительностью труда в компании

● современная научная организация труда

● совершенствование системы оплаты труда и мотивации персонала в организации

● оценка эффективности организационной структуры компании

● сбалансированное управление затратами на персонал

● оценка человеческого капитала и эффективность его использования в компании

Руководители научных направлений кафедры:

Шеремет Николай Михайлович

доктор технических наук, кандидат экономических наук, профессор


Награжден медалью «В память 850-летия Москвы», знаком В.П. Соболевского «За вклад в развитие железнодорожного образования», нагрудным знаком «Почётный железнодорожник», именными часами Министра путей сообщения, Почетной грамотой Министерства путей сообщения, Дипломом Министерства путей сообщения

Почетный работник высшего образования.


Сфера научных интересов:

Экономика железнодорожного транспорта, экономика труда, управление персоналом, статистика, организация производства, менеджмент, образование

Самраилова Екатерина Константиновна

доктор политических наук, кандидат экономических наук, профессор


Победитель российского конкурса Вольного экономического общества России «Лучшая экономическая кафедра — 2009» в номинации «Экономика труда и управление персоналом»,

.

Сфера научных интересов:

Оплата труда, трудовые отношения, социально-политические конфликты, правовое регулирование рабочего времени, социальный капитал

Епишкин Илья Анатольевич

кандидат экономических наук, доцент


Награды: Серебряный знак МИИТ, именные часы Ректора МИИТ, именные часы Президента ОАО «РЖД», благодарности президента ОАО «РЖД», благодарность ректора МИИТ


Сфера научных интересов:

Экономика железнодорожного транспорта, проблемы управления экономическими ресурсами на транспорте, управление человеческими ресурсами, HR-аналитика, экономика управления персоналом

Выдающиеся выпускники

Наиболее успешные выпускники кафедры:


Никитин Владимир Николаевич — начальник Департамента по организации и оплате труда ОАО «РЖД»;

Калашников Михаил Юрьевич — директор Центра организации труда и проектирования экономических нормативов — филиала ОАО «РЖД»;


Сальникова Анна Вальдемаровна — заместитель начальник Департамента по организации и оплате труда ОАО «РЖД».


Руссу Екатерина Николаевна — главный советник департамента региональной кадровой политики Управления Президента Российской Федерации по внутренней политике;


Гаврилов Максим Григорьевич — заместитель начальника службы организации и оплаты труда Центральной дирекции инфраструк- туры — филиала ОАО «РЖД»;


Друзин Павел Иванович — начальник службы управления персоналом Дирекции тяги филиала ОАО «РЖД».

Студенческие проекты


Проект для студентов "50/50"
Программа предполагает набор студентов на профиль - «Экономика труда», софинансирование обучения студентов компанией в размере 50% и гарантированное трудоустройство в структурных подразделениях ОАО «РЖД». Проект успешно стартовал в 2018 году, был отмечен и положительно оценен руководителями крупнейшей транспортной компании страны. Сейчас в рамках проекта обучается около 90 человек. Первый выпуск запланирован на 2021 год. Далее надо более подробно о проекте.
Аналогичный проект запланирован в сотрудничестве с Департаментом управления персоналом ОАО “РЖД”. для студентов-бакалавров, обучающихся по направлению “Управление персоналом”

Подробнее о проекте на сайте https://www.50x50.team/
Проект для студентов "Авторский класс"
Приглашаем студентов для участия в проекте «Авторский класс «Управление социальным развитием в ОАО «РЖД»

Это образовательные проект для студентов, который готовит уникальных специалистов для решения стратегических задач компании в области социального развития. Участие в проекте оплачивает будущий работодатель


Что ждёт участников?

· Обучение: тренинги и мастер-классы от лучших преподавателей, бизнес-тренеров и экспертов в области социальной ответственности;

· Стажировка в подразделениях социально-кадрового блока ОАО «РЖД»;

· Публичная защита исследовательского проекта;

· Трудоустройство в системе социального развития ОАО «РЖД».

Чтобы стать участником проекта, тебе нужно:

1. Быть студентом старших курсов бакалавриата или магистратуры

2. Обучаться в вузе на направлении: менеджмент, маркетинг, гостиничный и ресторанный бизнес, управление в индустрии спорта, реклама и связи с общественностью, туризм, event и другие социальные направления

3. Иметь активную жизненную позицию и желание развиваться

4. Быть готовым к территориальной мобильности

Чтобы стать участником проекта необходимо заполнить анкету по ссылке

https://forms.yandex.ru/u/61a711c39118e5a70a1da0f7/

Партнеры кафедры

Стратегический партнер – ОАО «РЖД»: Департамент по организации, оплате и мотивации труда (ЦЗТ), Департамент управления персоналом (ЦКАДР), Департамент социального развития (ЦСР).


Многие студенты проходят практику в крупных российских и зарубежных компаниях. Выпускники востребованы на рынке труда и реализуют свои возможности в качестве руководителей и специалистов HR-подразделений таких компаний и организаций, как:

- ОАО «Российские железные дороги»,

- АО «Федеральная пассажирская компания»,

ГУП «Московский метрополитен»,

АО «Федеральная грузовая компания»,

ПАО «ТрансКонтейнер»,

ПАО «Сбербанк России» и др.

Международная деятельность

Кафедра активно участвует в программах международного сотрудничества

Преподаватели кафедры участвуют в международных стажировках и исследованиях за рубежом, ведут занятия на английском языке.

Студенты кафедры ЭТиУЧР регулярно проходят стажировки за границей, участвуют в кейс-турнирах в англоязычной секции, выступают на международных конференциях.

Образовательные программы

Бакалавриат:

Магистратура:

Новости кафедры