Студенты 2 курса кафедры «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» 15 июля 2025 г. посетили предприятия, осуществляющие свою деятельность в границах Северной железной дороги, в рамках совместного с ОАО «РЖД» проекта.
Первым объектом экскурсии был Северный учебный центр профессиональных квалификаций, на котором будущие работники железных дорог изучают и отрабатывают навыки профессии (работники локомотивных бригад, дежурные по станции, работники дистанции пути, работники, выполнение обязанностей которых связано с работой на высоте, и др.). Ребята посмотрели учебные площадки, тренажеры, смогли протестировать некоторые из них.
Первым объектом экскурсии был Северный учебный центр профессиональных квалификаций, на котором будущие работники железных дорог изучают и отрабатывают навыки профессии (работники локомотивных бригад, дежурные по станции, работники дистанции пути, работники, выполнение обязанностей которых связано с работой на высоте, и др.). Ребята посмотрели учебные площадки, тренажеры, смогли протестировать некоторые из них.
Далее студенты побывали в здании управления Северной железной дороги, посетили диспетчерский центр управления перевозками. Здесь ребят познакомили с работой одной из самых сложных и важных профессий – диспетчер управления перевозками.
Затем студентам провели обзорную экскурсию по Ярославлю, ознакомив их с историей и основными достопримечательностями города.
Следующим объектом экскурсии стала дистанция пути Ярославль-Главный, где ребята смогли увидеть, как работники выполняют ремонтно-путевые работы по замене износившейся шпалы.
Также ребятам провели экскурсию по Ярославскому центру диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры. Здесь им рассказали какими приборами осуществляют диагностику путей, в чем их особенности.
Затем ребята перешли в здание Социально-кадрового центра, где их познакомили с особенностями работы центра, который в свою очередь был пилотным проектом в компании ОАО «РЖД». Задачей центра является предоставление работникам и неработающим пенсионерам услуг в области кадрового администрирования, а также социальных льгот, гарантий и компенсаций по принципу «одного окна».
Затем ребята перешли в здание Социально-кадрового центра, где их познакомили с особенностями работы центра, который в свою очередь был пилотным проектом в компании ОАО «РЖД». Задачей центра является предоставление работникам и неработающим пенсионерам услуг в области кадрового администрирования, а также социальных льгот, гарантий и компенсаций по принципу «одного окна».
В завершении экскурсии сотрудники Социально-кадрового центра провели студентам интерактивную деловую игру, в рамках которой ребята соревновались по поиску ошибок в кадровых документах.
