4 года назад Департамент по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» совместно с кафедрой «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» запустили данный проект, в рамках которого 50% стоимости обучения берет на себя компания, а лишь 50% ложатся на плечи студента. К тому же участникам гарантированы базы для прохождения практики и последующее трудоустройство в Компании.
На протяжении 4-х лет обучения в стенах Российского университета транспорта студенты не только грызли гранит науки, а совместно с куратором посещали производственные объекты в крупных российских городах, участвовали в чемпионатах World skills и IEF-cup. Отдельные студенты вели активную творческую и общественную жизнь. Но, самое главное, из 26 выпускников 13 получили заслуженные красные дипломы, показав отличные результаты обучения.
Реализацию программы курировал лично Владимир Николаевич Никитин, начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» . В 2018 году он сформировал капсулу времени с посланиями студентов себе через 10 лет (капсула хранится на кафедре). В 2022-м вручил всем дипломы о высшем образовании.
С июля 2022 года выпускники уже выходят на работу в должности инженеров по организации и нормированию труда в такие структурные подразделения ОАО «РЖД» как Центральная дирекция инфраструктуры, Трансэнерго, Центральная дирекция управления движением, дирекция тяги.
Весь профессорско-преподавательский состав кафедры «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» желает успехов и удачи своим выпускникам!
В этом году проект продолжается. Желающим надо поторопиться подать заявку! Выпускники получат качественное профильное образование и гарантированные рабочие места в ОАО "РЖД".
Подробная информация и форма подачи заявки на сайте проекта: http://50x50.team/
