26 февраля Росгосстрах наградил Благодарственными письмами и денежными призами студентов Института экономики и финансов Российского университета транспорта , показавших блестящие результаты в проектной деятельности, целью которой было модернизировать внутренние процессы адаптации персонала в компании.
Этот день стал настоящим праздником для тех, кто не боится браться за сложные задачи, предлагать смелые решения и воплощать их в жизнь.
Студенты доказали, что их проекты – это не просто учебные работы, а реальный вклад в развитие бизнеса и технологий. Продукты, предложенные ребятами, способны существенно оптимизировать имеющуюся систему адаптации персонала в РГС, ведь цель – сделать этот процесс наиболее комфортным для каждого нового сотрудника, что на мероприятии справедливо отметила директор по персоналу Ирина Елина.
Мы благодарим сотрудников Росгосстраха за поддержку молодых талантов и возможности проявлять себя в реальных условиях. Такое партнерство вдохновляет, мотивирует и открывает новые горизонты для будущих специалистов!
Этот день стал настоящим праздником для тех, кто не боится браться за сложные задачи, предлагать смелые решения и воплощать их в жизнь.
Студенты доказали, что их проекты – это не просто учебные работы, а реальный вклад в развитие бизнеса и технологий. Продукты, предложенные ребятами, способны существенно оптимизировать имеющуюся систему адаптации персонала в РГС, ведь цель – сделать этот процесс наиболее комфортным для каждого нового сотрудника, что на мероприятии справедливо отметила директор по персоналу Ирина Елина.
Мы благодарим сотрудников Росгосстраха за поддержку молодых талантов и возможности проявлять себя в реальных условиях. Такое партнерство вдохновляет, мотивирует и открывает новые горизонты для будущих специалистов!
